Hoe werkt het?

Indien u uw personeelsbestand wilt uitbreiden, maar dit proces wilt uitbesteden aan een professional met een groot netwerk en een directe connectie met zowel de Rijksuniversiteit Groningen als het UMCG, dan bent u bij Prima Kennispartner aan het juiste adres! Wij brengen met u de functie in kaart en bepalen samen de belangrijkste competenties voor de functie. Na het in kaart brengen van het functieprofiel werven wij actief naar geschikte kandidaten die kunnen voldoen aan het profiel. Na de eerste screening op basis van het cv vindt er een uitgebreid intakegesprek plaats op ons kantoor, na een positief gesprek en een referentiecheck werken wij de cv`s uit en voorzien deze van een beschrijving. Op basis van dit uitgebreide cv kunt u als opdrachtgever een keuze maken uit de aangeboden kandidaten. Na een kennismakingsgesprek en een sollicitatiegesprek en een eventueel assessment komt de kandidaat direct bij u in dienst!

Voordelen werving-& selectie

Prima Kennispartner biedt werving-& selectie trajecten aan vanaf €1000,- per kandidaat. Voor deze fee voeren wij het gehele traject uit in het kader van werving-& selectie en begeleiden wij de contractering.

Voordelen van het uitbesteden van het werving-& selectieproces zijn:

• Geen eigen werving nodig, wij nemen u de complete procedure uit handen
• Wij bieden ondersteuning bij het opstellen van het functieprofiel
• Geen verdere verbintenis met Prima Kennispartner, u biedt de kandidaat direct een contract aan
• U bent verzekerd van kwalitatief goede kandidaten door middel van onze uitgebreide screening, referentiecheck en begeleiding bij contractering
• Direct talent in huis

Prima Kennispartner is een betrouwbare partner voor uw werving-& selectie opdracht. Tevens hebben wij direct toegang tot kandidaten en starters van de Rijksuniversiteit Groningen.

Heeft u een vacature en wilt u de werving-& selectie uitbesteden of heeft u vragen? Neemt u dan contact op met Prima Kennispartner!